Kank ,saya ingin sebagai karyawan yang dapat dipercaya,bagaimana cara memulainya..?
“Rosulullah SAW,mengutus Muadz bin Jabal sebagai gubernur di Yaman.
Sebelum melepas Muadz Beliau bersabda: “hai Muadz !,Jika anda sudah menjadi gubernur disana dengan apakah Anda akan mengadili perkara..?”.
“Dengan Kitabullah ya Rosul..!”
“Seandainya tidak terdapat disana ..?”
“Dengan Sunah Rosul (al Hadist)..!”
“Seandainya juga tidak terdapat disana..?”,demikian Rosulullah SAW bertanya lagi .
“Maka saya akan berijtihad ,Ya Rosulullah ..!”.Demikian jawaban Muadz tandas .
Maka berseri serlah wajah Rosulullah seraya bersabda :”segala puji bagi Allah yang telah memberi petunjuk kepada utusanku dengan apa yang diridhoi Allah dan Rosul-Nya.”
Jika saat ini anda memegang sebuah tugas pekerjaan ,itu tandanya anda telah diberikan kepercayaan untuk menyelesaikannya. Maka jadilah karyawan yang bisa diandalkan untuk pekerjaan yang sudah diserahkan kepada anda sesuai target waktu yang telah ditentukan.Karena mengerjakan tugas tepat waktu adalah syarat pertama di percaya,karena anda bisa diandalkan.
Jangan menolak tugas yang anda bisa kerjakan dengan berbagai alasan yang berlebihan sehingga orang lain menganggap alasan anda mengada –ada seberat atau seringan apapun tugas yang diberikan,anda mempunyai tanggung jawab untuk menyelesaikannya.Kemampuan bertanggung jawab atas penyelesaian tugas membuat anda bisa dipercaya.
Jangan lempar tangung jawab atau menyerahkan tugas kepada orang lain.Lantaran atasan hanya melihat siapa yang bertanggung jawab pertama kali,ketika kepercayaan penyelesaian tugas diserahkan kepada anda dan anda alihkan,jika ada ketidak beresan anda tetap harus berkewajiban menyelesaikannya. Sekali anda tidak bertanggung jawab dan melempar tugas kepada orang lain .Untuk tugas berikutnya anda dipertimbangkan untuk tidak dipilih.
Konsistenlah dalam semua hal yang Anda kerjakan,berikan pelayanan secara optimal kepada orang yang mempercayakan tugas kepada Anda.Konsistensi adalah alat ampuh untuk dipercaya. Semakin konsisten anda mengerjakan tugas secara optimal,menunjukan semakin professional kompetensi yang anda miliki.Mulailah dengan menjadi SDM yang bisa diandalkan,kemudian jadikan konsistensi sebagai budaya kerja yang anda miliki secara fleksible alias anda tidak menjadi kaku.Tunjukan keseriusan anda dalam menyelesaikan tugas yang diberikan terutama terhadap mutu kinerja Anda.
Budaya positif ini akan mempengaruhi sikap orang lain termasuk atasan untuk bersikap positif pula kepada anda. Sehingga akan banyak tugas tugas penting yang bakal dipercayakan kepada Anda.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar